PROMUEVE AYUNTAMIENTO DE BJ TRANSPARENCIA EN EL SERVICIO PÚBLICO
• Suman mil 804 gafetes de 36 dependencias entregados en la administración con código QR para identificación de funciones o posibles denuncias
• Los servidores públicos fueron capacitados previamente sobre el “Protocolo de Atención Ciudadana” y otros temas como ética y conducta
Cancún, Q. R., a 20 de julio de 2026.- Como parte de la implementación del “Programa Identifica y Transforma” y de la estrategia “Cero Corrupción”, para promover la transparencia en el ejercicio de la función pública, el Ayuntamiento de Benito Juárez, a través de la Contraloría Municipal, ha entregado mil 804 gafetes a igual número de servidores públicos de 36 dependencias y unidades administrativas.
Como ejemplo de lo anterior, en el “Salón Presidentes” del Palacio Municipal, se otorgó el distintivo de identificación a 81 inspectores y personal de la Secretaría Municipal de Obras Públicas y Servicios, Ingresos Coordinados y Cobranza, Asuntos Jurídicos, dirección general de Gobierno y Asuntos Religiosos, al igual que a los titulares de la Tesorería Municipal, Secretaría General y Particular.
La Encargada de Despacho de la Presidencia Municipal, Landy Guadalupe Canché Pantoja, expresó que la administración actual construye desde el primer día la confianza de los ciudadanos con honestidad, cercanía y resultados.
A los trabajadores de dichas dependencias les externó que ese símbolo debe representar el compromiso que asumen con la población, porque detrás de cada trámite hay un adulto mayor, joven o madre que busca ser escuchado y tratado con respeto y dignidad, por lo que los exhortó a portar con responsabilidad esa identificación.
El contralor municipal Hilario Gutiérrez Valasis recordó que los gafetes tienen un código QR que se escanea con cualquier dispositivo móvil con internet para que los ciudadanos identifiquen y corroboren la facultad y vigencia de cada servidor; califiquen su desempeño, dejen buenos comentarios de su labor o en su caso, interpongan la queja o denuncia por supuestos actos de corrupción o abuso de poder que éstos pudieran cometer, para que reciban el debido seguimiento y conclusión a la investigación.
También indicó que el personal tuvo una capacitación previa del “Protocolo de Atención Ciudadana”, sobre la Ley de Responsabilidades Administrativas del estado, el Código de Ética y Reglas de Integridad, para sensibilizarse que el servicio público es un alto honor y deben dar el ejemplo para lograr una sociedad más fuerte, honrada y con confianza en las autoridades.
